Indice de contenido
Cómo acceder a cursos bonificados de FUNDAE y obtener el código de cuenta de cotización (CCC), es una de las dudas que suelen las empresas a la hora de acceder a la formación bonificada.
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) es un organismo que colabora con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para impulsar la formación profesional continua en España.
El objetivo principal de FUNDAE es hacer que empresas y trabajadores mejoren sus competencias a través de cursos que pueden bonificarse con las cotizaciones a la Seguridad Social, haciendo la formación una inversión accesible y estratégica.
En este artículo vamos a ver cómo las empresas pueden aprovechar los cursos bonificados para trabajadores de FUNDAE, qué pasos seguir para gestionar las bonificaciones, y qué es el Código de Cuenta de Cotización (CCC) en este proceso.
También veremos cómo los autónomos pueden acceder a programas formativos, la relación entre FUNDAE y el SEPE, y el uso del portal FUNDAE, que es la herramienta oficial para tramitar la formación programada.
¿Qué es FUNDAE y cómo se relaciona con el SEPE?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) es una entidad del sector público estatal español que colabora con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para gestionar y promover la formación profesional continua en España.
FUNDAE se creó en 2004, y su objetivo principal es impulsar la cualificación y el reciclaje profesional de trabajadores y empresas, a través de la gestión de fondos destinados a la formación programada o bonificada, que se financia con las cotizaciones a la Seguridad Social por formación profesional.
Gracias a este sistema, las empresas pueden comprar cursos de formación para sus trabajadores, y bonificar más tarde su coste en los seguros sociales, mejorando así las competencias laborales.
FUNDAE sirve como organismo técnico de apoyo al SEPE, que es el encargado de la gestión operativa, el control y la transparencia del uso de estos fondos.
La relación entre FUNDAE y SEPE se basa en un convenio marco de colaboración, que regula las funciones conjuntas y la coordinación en la ejecución de políticas públicas de empleo y formación.
Por ejemplo, FUNDAE y SEPE gestionan conjuntamente el programa Digitalízate Plus, que es una plataforma gratuita que ofrece cursos sobre competencias digitales para empresas, autónomos y trabajadores.
Quién puede beneficiarse de los cursos FUNDAE
Empleados, autónomos y desempleados pueden beneficiarse de la formación bonificada FUNDAE para mejorar su desarrollo profesional y competencias.
Pueden beneficiarse del sistema de formación bonificada FUNDAE todas las empresas que coticen por la contingencia de Formación Profesional en sus seguros sociales.
Según el Real Decreto 694/2017, que desarrolla la Ley 30/2015, estas compañías cuentan, cada año, con un crédito formativo para invertir en cursos para sus trabajadores, que se puede recuperar con bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Este crédito depende del tamaño de la empresa y de las cantidades ingresadas el año anterior por este concepto.
Los trabajadores por cuenta ajena también pueden ser beneficiarios directos, ya que pueden participar en cursos FUNDAE, siempre que estén dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
El objetivo es mejorar sus competencias, adaptarse a cambios tecnológicos y favorecer la promoción profesional.
En el caso de los autónomos es distinto.
Si son autónomos con empleados a su cargo, pueden bonificar la formación de sus trabajadores igual que cualquier empresa.
Por el contrario, los autónomos sin empleados no pueden aplicar bonificaciones, aunque sí tienen acceso a cursos gratuitos a través de ofertas públicas de formación.
Qué es el Código de cuenta de cotización (CCC)
El Código de cuenta de cotización (CCC) es un identificador numérico que da la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) a cada empresa o empresario que contrata trabajadores por cuenta ajena.
Este código es como la “matrícula” de la empresa en el sistema de la Seguridad Social y sirve para identificar las cuentas en las que se ingresan las cotizaciones sociales de sus empleados.
Cada empresa tiene un CCC principal, y puede tener códigos secundarios si hace actividades en otras provincias o con otros regímenes de cotización.
El CCC es necesario al optar a la formación bonificada FUNDAE, ya que el crédito formativo que las empresas pueden utilizar cada año se calcula en función de las aportaciones realizadas a la Seguridad Social por formación profesional vinculadas a ese código.
Es decir, el CCC sirve para asociar de forma directa las cotizaciones de la empresa con el crédito disponible para la formación de sus trabajadores.
Sin este identificador no se podría registrar las acciones formativas ni aplicar las bonificaciones en los seguros sociales, ya que todas las gestiones con FUNDAE deben vincularse al CCC de la empresa.
Para conseguir un Código de cuenta de cotización, la empresa debe darse de alta en la TGSS como empleadora, trámite que puede hacerse de forma telemática utilizando el Sistema RED o la Sede Electrónica de la Seguridad Social, con certificado digital o Cl@ve PIN.
Cómo se accede a FUNDAE
El Portal de FUNDAE (www.fundae.es) es la plataforma oficial de FUNDAE, diseñada para ofrecer información, recursos y herramientas sobre la formación programada por las empresas.
En este portal FUNDAE tenemos a nuestra disposición servicios tanto para empresas, trabajadores y entidades organizadoras, como para el público en general interesado en mejorar su cualificación profesional.
Dentro de la web de FUNDAE tenemos la aplicación de “Formación Programada por las Empresas”, que es la herramienta para gestionar los cursos bonificados para trabajadores.
Podemos acceder a través del enlace: https://empresas.fundae.es.
Es en esta aplicación donde las empresas pueden comunicar sus acciones formativas, calcular el crédito disponible, registrar trabajadores en cursos y aplicar las bonificaciones correspondientes en sus seguros sociales.
Podremos ver que hay distintos perfiles de acceso:
- El de la empresa bonificada (que gestiona directamente sus cursos).
- El de la entidad organizadora o gestor externo, que puede actuar en nombre de varias empresas clientes.
Para acceder se necesitará certificado digital o Cl@ve PIN, por motivos de seguridad de la información.
Tipos de cursos bonificados en FUNDAE
Descubre los principales tipos de cursos bonificados por FUNDAE (antes Fundación Tripartita), incluyendo formación presencial, teleformación y mixta para empleados.
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) ofrece distintas modalidades para impartir cursos dentro del sistema de formación programada por las empresas, reguladas por el Real Decreto 694/2017, que desarrolla la Ley 30/2015.
Estas modalidades son:
- Presencial
- Teleformación
- Mixta
Y permiten a las empresas adaptar la formación a sus necesidades y a la disponibilidad de los trabajadores.
En cursos presenciales, la formación se hace en un aula física donde están formadores y alumnos.
FUNDAE exige llevar un control de asistencia diario, firmado por los alumnos, y conservar la documentación justificativa (programa, hojas de firmas, evaluaciones…) durante al menos 4 años, ya que se pueden pedir en inspección o verificación.
La teleformación, o formación online, es aquella que se hace a través de plataformas virtuales donde debe haber interactividad, seguimiento individualizado y trazabilidad de la participación del alumno.
La plataforma debe registrar los tiempos de conexión, avances en los contenidos, tutorías y evaluaciones, que sirven como evidencia en controles que pueda hacer FUNDAE.
La modalidad mixta combina sesiones presenciales con formación online, con los requisitos específicos de cada tipo.
En todos los casos, FUNDAE marca límites de duración, contenidos formativos coherentes con el puesto o sector del trabajador a formar, y la obligación de mantener un registro de la ejecución y resultados y así asegurar que la formación financiada con fondos públicos sea efectiva.
